Notice: Function _load_textdomain_just_in_time was called incorrectly. Translation loading for the cookie-law-info domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /app/www/wp-includes/functions.php on line 6114
Le cabinet Alkemist s’engage à défendre les salariés – Alkemist Avocats

Le cabinet Alkemist s’engage à défendre les salariés

01

Optimiser

L’important pour nous est de vous aider à optimiser votre sortie de l’entreprise. Que vous soyez en poste ou licencié, nous trouverons le montage juridique le plus intéressant pour vous, en fonction de vos projets.

02

Expliquer

Nous sommes attachés à l’accessibilité du droit et veillons à ce que nos échanges avec vous soient pédagogiques, clairs et synthétiques. La réactivité et l’accompagnement de nos clients sont des valeurs fondamentales d’Alkemist.

03

Négocier

Même si nous aimons le contentieux, nos dossiers sont à 85% négociés avec l’ancien employeur. Nous évitons ainsi des procédures longues et fatiguantes pour nos clients.

Nos domaines d’intervention

  • Harcèlement et discrimination
  • Départs négociés de salariés, cadres, cadres dirigeants, mandataires sociaux
  • Rupture conventionnelle, transaction, régime social des indemnités de rupture
  • Statut et départ de dirigeants
  • Santé et sécurité au travail (accident du travail, maladie professionnelle, invalidité, inaptitude…)
  • Temps de travail (convention de forfait jours, paiement des heures supplémentaires)
  • Requalification freelance en CDI
  • Prévoyance, frais de santé, protection sociale

Un accompagnement sur-mesure.

Parce que la défense d’un dossier chez Alkemist est le fruit d’un choix mutuel.

Nous pensons que rendre l’avocat accessible passe par une offre illimitée qui ne vous contraint pas à compter les minutes lorsque nous travaillons votre dossier.

Ce forfait comprend tout : accompagnement et coaching juridique de fin de contrat, la mise en place d’une stratégie, la procédure devant le Conseil de Prud’hommes et la négociation.

Un honoraire fixe :
1 mois de salaire mensuel brut*

*Minimum 3000 € HT et dans la limite de 7000 € HT. L’honoraire fixe est payable en 3 fois.


Un honoraire de résultat :
12% HT sur les sommes obtenues


Premier rendez-vous 

Vous avez besoin d’un avocat pour une opération spécifique, un acte précis ou un litige déterminé ?

Nous sommes à votre disposition pour vous accompagner en toute transparence. Nous vous adresserons un devis détaillé avant toute intervention.

Nous contacter

La responsable en charge du secteur chez Alkemist

Voir toute l'équipe

Avocate Associée

Élise Fabing

Ce que nos clients aiment chez Élise : son sens de la stratégie, sa combativité, son audace et son écoute.

Des réponses à vos questions

Puis-je vraiment poser toutes les questions que je souhaite dans le forfait ?

Dans le cadre du forfait, nous répondons à toutes vos questions sur la procédure en cours et nous vous tenons au courant de toutes les avancées. Nous nous efforçons d’être disponibles pour vous tout en nous permettant d’avoir du temps pour avancer sur les dossiers ce qui nécessite de ne pas être tout le temps joignables !

Quels sont les coûts supplémentaires éventuels ?

Il n’y en a pas ! Le forfait vaut pour toute la procédure jusqu’à paiement des sommes qui vous sont dues à la suite de la transaction ou du jugement de première instance.

Est-ce que les rendez-vous sont téléphoniques ou en physique ?

La plupart des échanges avec nos client se font par téléphone (ou par email) mais il est toujours agréable d’organiser au moins un rendez-vous physique de temps en temps (lors de l’ouverture d’un dossier notamment).

Si vous avez une préférence, nous nous adapterons. Nos locaux sont à la disposition de nos clients pour échanger sur les dossiers.

Je pense que vous répondez à mon besoin mais comment en être sûr(e) ?

Rien de mieux qu’un échange oral pour en avoir le cœur net. N’hésitez pas à nous appeler ou à nous envoyer un email, nous vous recontacterons pour échanger sur vos besoins et votre situation. Cela devrait vous permettre d’y voir plus clair avant de vous engager avec nous.