Guide pratique pour un CSE face à un PSE

Vous êtes élu du CSE et vous venez de recevoir une convocation de votre employeur à une réunion extraordinaire avec pour ordre du jour : « première réunion d’information en vue de la consultation sur le projet de licenciement économique pour motif économique d’au moins 10 salariés ».

Que faire ? Comment réagir ? Quelles sont les marges de manœuvre à votre disposition pour réagir face à ce projet et veiller à la protection des intérêts des salariés : ceux qui vont devoir partir comme ceux qui restent ?